Ubisoft prépare un nouveau « plan social » à Paris : jusqu’à 200 emplois menacés

Restructuration d'Ubisoft et Réduction d'Effectifs

Ubisoft a annoncé une importante restructuration impliquant une réduction significative de son personnel dans son siège parisien. Environ 200 postes, représentant jusqu'à 20 % de la masse salariale, sont menacés.

Procédure de Rupture Conventionnelle Collective (RCC)

L'entreprise a opté pour une rupture conventionnelle collective (RCC) afin de faciliter le départ volontaire des employés. Cette procédure repose sur le consentement mutuel et permet d'éviter le recours à un plan de sauvegarde de l'emploi (PSE).

Ubisoft a récemment imposé le retour obligatoire au bureau cinq jours sur cinq, annulant les accords de télétravail post-pandémie. Cette mesure rend difficile, voire impossible, le respect de cette obligation pour certains salariés, créant ainsi une incitation indirecte au départ.

Si les employés concernés ne manifestent pas leur volonté de quitter l'entreprise, Ubisoft pourrait recourir à des licenciements pour faute grave en cas d'absence de retour au bureau, ce qui réduirait les coûts liés aux indemnités de licenciement.

Réduction de personnel prévue à Paris, impactant potentiellement 200 emplois. Utilisation de la RCC pour encourager les départs volontaires. Restructuration due à des performances décevantes et à l'annulation de projets de jeux.

D’après Presse-citron.