Sephora, Netflix, Universal Music, Payfit recrutent dans le marketing
## Sephora: Expert Senior en Media Planning
Sephora: Expert Senior en Media Planning
Sephora recrute un(e) expert senior en media planning pour piloter la stratégie média de ses campagnes de marque en Europe. Le poste implique la définition des guidelines, la coordination cross-market, l’innovation avec les partenaires médias, et l’évaluation de la performance des assets. Une expérience de 10 à 15 ans en agence ou chez l’annonceur, avec une culture ROI et une expertise full-funnel, est requise. Anglais courant obligatoire, expérience internationale appréciée.
Netflix renforce son équipe marketing EMEA avec un poste de Manager Country Planning basé à Paris . Ce rôle stratégique coordonne les équipes locales (France, Allemagne, Autriche, Suisse) et les fonctions globales pour maximiser la portée des campagnes. Le candidat doit avoir plus de 10 ans d’expérience en marketing, une compréhension des campagnes créatives et une capacité à naviguer dans un environnement international et matriciel.
Universal Music France: Responsable Innovation Marketing Digital
Universal Music France recherche un(e) Responsable Innovation Marketing Digital pour accompagner ses labels dans la définition et l’optimisation des stratégies digitales. Le poste inclut conseil stratégique, coordination avec les plateformes de streaming, suivi de performance sur les DSP, et développement de partenariats innovants. Requis : minimum 3 ans d’expérience dans la musique ou les médias, forte culture musicale et digitale, anglais courant. Poste en CDI basé à Paris 5e.
Sephora recrute un(e) expert senior en media planning pour piloter la stratégie média de ses campagnes de marque en Europe.
La scale-up PayFit recrute un·e Content Marketing Manager pour piloter sa stratégie de contenu pour les clients français, avec collaboration avec les équipes au Royaume-Uni et en Espagne. L’objectif est de produire des formats variés (webinaires, tutoriels, newsletters) pour renforcer l’engagement et soutenir la croissance. L’entreprise, qui accompagne plus de 18 000 PME européennes, met l’accent sur un environnement de travail flexible et inclusif, avec un fort accent sur le développement professionnel.
D’après FrenchWeb.

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