Parité Les conseils municipaux se féminisent, mais pas à tous les échelons

Évolution de la Parité dans les Conseils Municipaux

La Caisse des Dépôts a publié, le mardi 16 septembre, une étude sur l'évolution de la présence des femmes au sein des conseils municipaux. Basée sur les données du répertoire national des élus, cette étude analyse la situation des femmes dans ces conseils, vingt-cinq ans après la première loi sur la parité, en amont des élections municipales prévues pour mars.

En 2020, parmi les 505 700 conseillers municipaux élus, 41,5 % étaient des femmes, marquant une hausse de 2,3 points par rapport aux élections de 2014. Les départements de l'Ile-de-France, des Bouches-du-Rhône, et du Rhône affichent une proportion de femmes entre 46 % et 51 %. À l'inverse, les communes de moins de 1 000 habitants présentent un taux moyen de femmes de 37,6 %. Ces communes seront soumises à des obligations de parité lors des prochains scrutins locaux.

Bien que le nombre de femmes élues augmente, leur représentation varie selon les postes. Les femmes représentent 45,8 % des conseillers municipaux non indemnisés, mais ce pourcentage diminue avec la montée en responsabilités : 40,9 % des conseillers indemnisés, 36,4 % des adjoints au maire, et seulement 17,5 % des maires.

L'étude révèle que les maires élus en 2020 avaient souvent déjà occupé des fonctions indemnisées, un domaine où les femmes ont moins d'expérience que les hommes. Cela réduit leurs chances de devenir maires. De plus, la probabilité qu'une femme reconduite en 2020 soit réélue est de 0,7 fois celle d'un homme.

Les femmes élues en 2020 étaient en moyenne plus jeunes que leurs homologues masculins, âgées de 49,9 ans contre 52,2 ans pour les hommes. L'engagement dans les conseils municipaux semble augmenter chez les hommes au moment du départ à la retraite, un phénomène non observé chez les femmes.

D’après www.liberation.fr.