Apple se retrouve au tribunal pour “discrimination religieuse”

Apple, une entreprise de renommée mondiale, est actuellement poursuivie par la Commission pour l’égalité des chances en matière d’emploi (EEOC) des États-Unis. Cette action en justice repose sur des allégations de discrimination religieuse, suite au licenciement d'un employé prétendument pour des raisons liées à sa foi.

L'employé concerné travaillait chez Apple depuis plus de 15 ans en tant que "Genius Apple" dans un magasin situé à Reston, Virginie. En 2023, il s'est converti au judaïsme et a demandé un ajustement de ses horaires pour observer le Shabbat. Cette demande a été refusée par la direction de l'Apple Store, qui a estimé impossible d'accorder le vendredi soir et le samedi comme jours de congé hebdomadaires. Malgré ses objections, l'employé a continué à travailler aux jours requis avant d'être licencié peu de temps après.

Cette affaire soulève des questions concernant les pratiques de ressources humaines d'Apple, particulièrement en matière de respect des croyances religieuses. Elle s'inscrit dans un contexte plus large de plaintes déposées contre l'entreprise pour discrimination et harcèlement, y compris une affaire en 2022 impliquant un ancien avocat d'Apple et une autre en 2021 liée au mouvement "Me Too".

Les conséquences de cette affaire pourraient influencer les politiques internes d'Apple et renforcer les exigences légales en matière de diversité et d'inclusion dans le secteur technologique.

D’après iPhon.fr.